Es ist mir eine Herzensangelegenheit, Menschen sprachlich zu empowern. So meistern Sie die digitale Transformation, den Kultur- und Wertewandel in Gesellschaft und Wirtschaft souverän. Ohne Sprache geht das alles nicht. Sprache formt, wie wir denken, fühlen und handeln. Sprache prägt Menschen, Unternehmen und unsere Welt.
Edyta Münch
Vita. Forschung. PUBLIKATIONEN. Mission.
WICHTIGSTE LEBENSPUNKTE
Gründung Dr. Edyta Münch L4B&L
PhD in Angewandter Linguistik und Change Kommunikation, Universität Bonn
Promotionsstudium, Universität Bonn
Begleitung der Change Prozesse der Bezirksregierung Arnsberg
Dozentin und Lehrbeauftragte an Universitäten und Hochschulen
Freiberuflichkeit
Zertifiziertes DaF-Aufbaustudium, Universität Bonn
Familienphase
Studium der Angewandten Linguistik, Politscher Wissenschaften und Literatur, Universität Bonn
Studium der Germanistik, Universität Krakau
Abitur
Edyta ist geboren
Gründung Dr. Edyta Münch L4B&L
PhD in Angewandter Linguistik und Change Kommunikation, Universität Bonn
Promotionsstudium, Universität Bonn
Begleitung der Change Prozesse der Bezirksregierung Arnsberg
Dozentin und Lehrbeauftragte an Universitäten und Hochschulen
Freiberuflichkeit
Zertifiziertes DaF-Aufbaustudium, Universität Bonn
Familienphase
Studium der Angewandten Linguistik, Politscher Wissenschaften und Literatur, Universität Bonn
Studium der Germanistik, Universität Krakau
Abitur
Edyta ist geboren
VITA
Schon immer hat sich Edyta für die Rolle von Sprache in der bio-psycho-sozialen Entwicklung von Menschen und Unternehmen interessiert. Sie ist Linguistin, Change Begleiterin, Sprech-Coachin, Dozentin, DaF-Trainerin, Autorin und Übersetzerin.
Sie hat einen Doktor in Angewandter Linguistik, verliehen von der Exzellenz Universität Bonn. In 2021 promovierte sie hier mit der Arbeit über „Mentale Modelle der Führenden. Semantische Analyse des Sprechens über Changeprozesse“. Parallel zu ihrer Promotion arbeitete sie in einer Organisation und begleitete organisationale Transformationsprozesse. Dabei stieß sie auf die harte Businessrealität: Nicht der Mensch, sondern Strukturen, Prozesse und Praktiken standen im Fokus der Veränderungsprozesse. So musste sie feststellen, dass dieser Berufsweg nicht der war, den sie einschlagen wollte. Inspiriert durch diese und weitere Arbeit und Erfahrungen beschloss sie, sich selbstständig zu machen und in ihr Knowhow, ihre Erfahrungen und Ideen zu Sprache so zu teilen und weiter zu entwickeln. Dr. Edyta Münch macht heute Behörden und Unternehmen, Unternehmer, Wissenschaftler und Privatpersonen fit in Fragen der Sprachoptimierung und der sprachlichen High-Performance.
Als Lehrbeauftragte und Trainerin war sie zuvor für zahlreiche Universitäten, Hochschulen, private Institute, Behörden und Unternehmen tätig. Sie unterrichtete strategische Kommunikation, Business German, Deutsch als Fremdsprache. Zugleich forschte sie zu angewandten Sprachthemen, Sprachpsychologie und systemischem Lernen, um dies für die Praxis verfügbar zu machen. Es erfolgten zahlreiche wissenschaftliche Publikation zur Bedeutung von Sprache an der Schnittstelle zu Identitätsbildung, mentaler Gesundheit, transformativer Unternehmenskommunikation und organisationalem Lernen, Change Prozessen und Innovationen. Heute ist es ihre Erfüllung, in Wissenschaft und in Praxis zugleich heimisch zu sein.
Sie studierte Germanistik an der Jagiellonen Universität in Krakau und Angewandte Linguistik an der Exzellenz-Universität Bonn. Hier machte sie ihren Abschluss in Angewandter Linguistik, Politischen Wissenschaften und Literaturwissenschaften.
FORSCHUNG
Dr. Edyta Münch hat sich in der Angewandten Linguistik auf Sprache, Sprachgebrauch und sprachlichen Einfluss auf die Identitätsbildung und Transformationen spezialisiert. Heute beschäftigt sie sich mit der kognitiven Semantik, dem subjektiven Erleben sowie dem Verhalten von Menschen in den beruflichen Zusammenhängen.
PUBLIKATIONEN
Ihre Forschungen zur Rolle der Sprache in vielen praktischen Kontexten umfassen zahlreiche Beiträge in wissenschaftlichen Zeitschriften und Sammelbänden sowie Monografien.
- Münch, Edith (2025) (In Arbeit): Zirkuläre Kommunikation. Neues Paradigma in der nachhaltigen Stakeholderkommunikation. In: Bentele, G./ Piwinger, M./ Schönborn, G. (Hrsg.): Kommunikationsmanagement. Strategien, Wissen, Lösungen. Neuwied: Leuchterhand.
- Münch, Edith (2024): Organisationales Lernen und Change Leadership. Eine semantische Perspektive auf erfolgreiche Veränderungs- und Lernprozesse durch mentale Modelle und Sprache. Grundlagen. Methode. Praxis. Wawa
- Münch, Edith (2021): Mentale Modelle der Führenden. Eine semantische Analyse des Sprechens über Changeprozesse. Dissertation. Bonn: ULB
- Münch, Edith (2012): Wissen und raumbezogene Identitäten. Wie Kommunen und Gemeinden durch gemeinsames Wissensmanagement voneinander lernen können. Stuttgart: Ibidem.
- Münch, Edith (2021): Steht die Change-Kommunikation vor einer Selbstveränderung? Eine Vision von der transformativen Unternehmenskommunikation der Zukunft. In: Bentele, G./ Piwinger, M./ Schönborn, G. (Hrsg.): Kommunikationsmanagement. Strategien, Wissen, Lösungen. (8.92). Neuwied: Leuchterhand.
- Ebert, Helmut & Münch, Edith (2020): Empathie in der Unternehmens- und Veränderungskommunikation. In: Jacob, K., Konerding, K.-P. & Liebert, W.A. (Hrsg.), Sprache und Empathie. Beiträge zur Grundlegung eines linguistischen Forschungsprogramms (471-488). Berlin, Boston: De Gruyter.
- Ebert, Helmut & Münch, Edith (2020): Kreativität und Innovation. Sprache: Forschung und Wissenschaft. Berlin: LIT
- Ebert, Helmut & Münch, Edith (2018): Sprache als Instrument in der Innovations- und Change-Kommunikation. Wiesbaden: Springer.
- Münch, Edith (2018): Sprache als kognitives und emotives Instrument in der Innovation- und Change-Kommunikation. In: Bentele, G./ Piwinger, M./ Schönborn, G. (Hrsg.): Kommunikationsmanagement. Strategien, Wissen, Lösungen. (8.92). Neuwied: Leuchterhand
- Münch, Edith (2019): Über den Nutzen der Kombination von linguistischen und neurobiologischen Methoden mit der Methode GABEK® in Change-Prozessen. In: Reich, M./ Müller-Seeger, J. (Hrsg.): Symposium Qualitative Forschung 2018. Wiesbaden: Springer, 55 – 73.
- Münch, Edith (2012): Emotionen und Selbstfindung. In: Pohl, i./ Ehrhardt, H. (Hrsg.). System und Tätigkeit, Reihe 64. Sprache und Emotion in öffentlicher Kommunikation. Peter Lang: Frankfurt am Mai, 211- 223.
- Münch, Edith (2025) (In Arbeit): Zirkuläre Kommunikation. Neues Paradigma in der nachhaltigen Stakeholderkommunikation. In: Bentele, G./ Piwinger, M./ Schönborn, G. (Hrsg.): Kommunikationsmanagement. Strategien, Wissen, Lösungen. Neuwied: Leuchterhand.
- Münch, Edith (2024): Organisationales Lernen und Change Leadership. Eine semantische Perspektive auf erfolgreiche Veränderungs- und Lernprozesse durch mentale Modelle und Sprache. Grundlagen. Methode. Praxis. Wawa
- Münch, Edith (2021): Mentale Modelle der Führenden. Eine semantische Analyse des Sprechens über Changeprozesse. Dissertation. Bonn: ULB
- Münch, Edith (2012): Wissen und raumbezogene Identitäten. Wie Kommunen und Gemeinden durch gemeinsames Wissensmanagement voneinander lernen können. Stuttgart: Ibidem.
- Münch, Edith (2021): Steht die Change-Kommunikation vor einer Selbstveränderung? Eine Vision von der transformativen Unternehmenskommunikation der Zukunft. In: Bentele, G./ Piwinger, M./ Schönborn, G. (Hrsg.): Kommunikationsmanagement. Strategien, Wissen, Lösungen. (8.92). Neuwied: Leuchterhand.
- Ebert, Helmut & Münch, Edith (2020): Empathie in der Unternehmens- und Veränderungskommunikation. In: Jacob, K., Konerding, K.-P. & Liebert, W.A. (Hrsg.), Sprache und Empathie. Beiträge zur Grundlegung eines linguistischen Forschungsprogramms (471-488). Berlin, Boston: De Gruyter.
- Ebert, Helmut & Münch, Edith (2020): Kreativität und Innovation. Sprache: Forschung und Wissenschaft. Berlin: LIT
- Ebert, Helmut & Münch, Edith (2018): Sprache als Instrument in der Innovations- und Change-Kommunikation. Wiesbaden: Springer.
- Münch, Edith (2018): Sprache als kognitives und emotives Instrument in der Innovation- und Change-Kommunikation. In: Bentele, G./ Piwinger, M./ Schönborn, G. (Hrsg.): Kommunikationsmanagement. Strategien, Wissen, Lösungen. (8.92). Neuwied: Leuchterhand
- Münch, Edith (2019): Über den Nutzen der Kombination von linguistischen und neurobiologischen Methoden mit der Methode GABEK® in Change-Prozessen. In: Reich, M./ Müller-Seeger, J. (Hrsg.): Symposium Qualitative Forschung 2018. Wiesbaden: Springer, 55 – 73.
- Münch, Edith (2012): Emotionen und Selbstfindung. In: Pohl, i./ Ehrhardt, H. (Hrsg.). System und Tätigkeit, Reihe 64. Sprache und Emotion in öffentlicher Kommunikation. Peter Lang: Frankfurt am Mai, 211- 223.
UNIVERSITÄRE UND HOCHSCHULLEHRE
MOTIVATION
Dr. Edyta Münch sieht sich an der Schnittstelle zwischen Theorie und Praxis. Sie möchte wissenschaftliche Erkenntnisse in Institutionen und Unternehmen hinein tragen und diese dabei begleiten, die digitalen Transformationsprozesse und neuen Arbeitswelten human centered zu gestalten. Andererseits möchte sie ihre Erfahrungen an die Studierenden weitergeben und sie gut auf die moderne Arbeitswelt vorbereiten.
AUSBILDUNGEN, ZERTIFIKATE UND FORTBILDUNGEN
- PhD in Angewandter Linguistik mit Spezialisierung auf Change Kommunikation und kognitive Linguistik und Wissenssemantik
- Magistra Artium in Sprachwissenschaften, Unternehmenskommunikation, Poltischen Wissenschaften und Literaturwissenschaften
- Zertifikatsstudium „Deutsch als Fremdsprache“
- Zertifizierte Ausbildung NLP Coach
- Zertifizierte Ausbildung NLP Practitioner
- Qualitative Forschungsmethodologie
- Systemische Kommunikation
- Blended Learning
- Projektmanagement
- Zeitmanagement
- Design Thinking
- OKR und agile Arbeitsmethoden
- Konfliktmanagement
- Interkulturelle Kommunikation
- Zertifizierter Lehrgang Change Management
- Zertifizierter Lehrgang Sustainability Reporting
- Regelmäßige Fortbildungen zu Themen: Change-Management, Digitalisierung und Future Workplace 4.0, Nachhaltigkeit, Lernende Organisationen, Kognitionslinguistik, Psycholinguistik, Wirtschaftssprache, mentale Gesundheit, positive Psychologie, Stimmbildung, plurikulturelle Kommunikation, Identitätsbildung und Persönlichkeitsentwicklung, eTechnologien in der Lehre
GELEBTE WERTE
HUMANITY
Die realen Anforderungen an den Menschen aufzuspüren und passende sprachliche und sprachstrategische Lösungen zu entwickeln, treiben Dr. Edyta Münch an.
EVOLUTION
Fortdauernd setzt sie auf eine ganzheitliche und nachhaltige Entwicklung in Verbindung mit modernen Technologien.
Zuverlässigkeit
Für die qualitätsbewussten Kunden bietet Dr. Edyta Münch professionelle Sprachdienstleistungen nach Maß.
MISSION
Dr. Edyta Münch setzt auf den selbst entwickelten holistischen Ansatz der Circular Communications©. Er baut auf neurobiologischer und kognitiver Forschung sowie Praxiserfahrung. Kommunikation ist ein dynamischer, interaktiver und rekursiv fortlaufender Prozess. Dabei kommt es auf den Menschen, die Beziehung, die Bedeutung und den Kontext an. Sprache ist darin ein notwendiges Werkzeug der individuellen Entwicklung sowie der digitalen, demographischen, wirtschaftlichen und ökologischer Transformation.
Mit diesem Verständnis hilft Dr. Edyta Münch den Business- und Privatkunden dabei, die Sprachperformance kreativ zu entfalten. So kreieren Sie eine Sprache, die genau das leistet, was Sie für Ihre Zielerreichung im Business und im Leben brauchen.
LET’S GET IN TOUCH!
Sprechen Sie mit Dr. Edyta Münch, wenn Sie wissen möchten, wie Sie Ihr Sprachprojekt umsetzen. Sie freut sich auf Sie.